市政府新闻办公室组织召开“拼经济比贡献看成效”主题系列新闻发布会第十场，邀请淄博市人力资源社会保障局负责人向社会发布淄博市加快数字人才培育，支撑数字化的经济发展有关情况。

  今年以来，淄博市人社部门深入数字企业组织专题调研，主动对接数字化的经济发展人才需求，会同11个部门，联合出台了《淄博市加快数字人才培育支撑数字化的经济发展的若干措施》，围绕数字人才育、引、用、留等关键环节推出了12方面的政策措施。在文件出台过程中，吸收了“人才金政50条”“技能兴淄26条”“人才强链17条”等政策措施，突出在创新政策落实方式、提升服务质效上下功夫，逐步提升支持数字化的经济发展壮大的针对性。

  发展数字化的经济，重点是人才。全市如何加快培育一大批高素质数字人才，为支撑数字化的经济高水平质量的发展提供源头活水？

  服务数字领域关键核心技术攻关，每年举办不少于2期数字技术高级研修项目。发挥专业方面技术人员继续教育基地、产教融合实训基地、驻淄高校、科研院所作用，利用市内外优质培训资源，开展高层次数字人才学术技术交流活动，加快产学合作协同育人。

  聚焦全市20条重点产业链，根据产业需求每年度编制淄博市急需紧缺数字工程师目录，为数字人才培育引进提供指引。依托数字领域重要平台、重点项目，集聚海内外数字领域高层次人才来淄创新创业。在“淄博—高校人才直通车”活动中设置数字人才引才专区，满足企业数字人才招聘需求。带领企业与院校采取“校企双制、工学一体”方式，开展数控加工、电子装配等数字技能人才订单培养，实现数字人才需求端、供给端有效衔接。

  畅通数字技术人才职称申报渠道，在工程系列评审中增设数字类专业方向，授权合乎条件的单位组建数字专业中、初级评委会，支持业绩卓著、贡献突出的数字技术人才破格申报高级职称。扩大数字技术工程师培育项目与职称评定衔接范围，推动数字领域高技能人才与专业方面技术人才职业发展双向贯通。

  优化数字人才服务方面，建设全市数字人才库，组建数字人才培育合作联盟，在数字人才培育、服务、保障等方面整合资源、共同发力，构建数字人才培育“一体化”工作格局。

  违法和不良信息举报（涉未成年、网络暴力、谣言和虚假有害信息举报）电话：监督及意见反馈邮箱